企業職員出差管理製度(doc 4頁)

企業職員出差管理製度內容提要：
1、 宗旨：
為使本公司員工因公出差（除公務培訓外），其差旅事宜有章可依，特製定本製度。
2、適用範圍：
凡本公司人員及本公司安排的有協作關係之人員出差，均按本製度執行。
3、名詞定義：
3-1、國內出差：本公司員工在國內因公出差稱之。
3-1-1、短途出差：因公赴公司鄰近，單程60公裏以內稱之，應當日回公司。
3-1-2、短期出差：因公赴國內地區，時間在3日以內稱之。
3-1-3、長期出差：因公赴國內地區，時間在3日以上2個月以內稱之。
3-2、國外出差：本公司員工在國外因公出差稱之。
4、出差管理要求：
本公司及本公司安排的有協作關係之人員出差前後應知事項：
4-1、出差要有預見性，要進行有計劃的安排，且經過審核作業的流程
4-2、出差人員應及時認真地完成公司安排的出差任務，遇有問題應主動與公司以電話、傳真、電子郵件等方式聯係。
4-3、出差人員對其出差之工作有詳細報告的責任，且出差期間不得從事與工作無關之商業行為。

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