人事異動管理製度(doc 3頁)

人事異動管理製度目錄：
1.0總則
2.0轉正
3.0調崗
4.0晉升
5.0降職
6.0辭職
7.0辭退
8.0開除
9.0人事異動的審批權限
10.0人事異動交接
11.0人事異動談話
12.0人事異動結算
13.0報表
14.0附則

人事異動管理製度內容提要：
人事異動交接：
10.1工作交接必須有下列人員參加：
10.1.1移交人：調崗或離職的員工；
10.1.2接交人：接替或臨時接替移交人工作的員工；
10.1.3監交人：監督交接的員工。
10.1.3.1銷售科負責人、18新利真人网 科負責人工作交接，由市場管理部財務經理或總經理/副總經理監交。
10.1.3.2客戶代表、客戶主管、客戶經理工作交接，由銷售科負責人或市場管理部總經理/副總經理監交。
10.1.3.3終端督導、業務代表工作交接，由市場負責人監交。
10.1.3.4市場管理部本部其他人員的交接，由其直接上級監交。
10.2人事異動交接時，市場管理部須核實下列內容，並填寫《交接清單》（格式見SZ2202004）：
10.2.1移交人所在崗位涉及的文件、資料和檔案等，包括電腦文件及檔案；
10.2.2移交人的工作職責、工作內容和工作流程的具體說明；

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