董事會薪酬與考核委員會工作細則(pdf 4頁)

董事會薪酬與考核委員會工作細則目錄：
第一章 總則
第二章 人員組成
第三章 職責權限
第四章 工作製度
第五章 議事規則
第六章 附則

董事會薪酬與考核委員會工作細則內容提要：
第十七條 薪酬與考核委員會擬訂公司薪酬政策時，應當充分考慮國家有關法律、法規、規範性文件的規定、公司所處行業特點、公司所在地域經濟發展狀況及公司的經營發展狀況。
第十八條 薪酬與考核委員會擬訂的公司薪酬方案應當體現獎勵與懲罰分明、激勵與約束得當的原則。
第十九條 薪酬與考核委員會對董事和高級管理人員考評程序：
（一）公司董事及高級管理人員向董事會薪酬與考核委員會作述職和自我評價；
（二）薪酬與考核委員會按績效評價標準和程序,對董事及高級管理人員進行績效評價；
（三）根據崗位績效評價結果及薪酬分配政策提出董事及高級管理人員的報酬數額和獎勵方式,表決通過後,報公司董事會。
第二十條 公司相關部門有責任按照薪酬與考核委員會的要求，提供相關文件、資料、信息。

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