銷售人員考核與獎懲製度分析(doc 3頁)

銷售人員考核與獎懲製度分析內容提要：
第五條 紀律及管理配合度：占40%
1、出勤。
2、是否遵守本公司營業管理辦法。
3、收款績效。
4、開拓新客戶數量。
5、既有客戶的升級幅度。
6、對主管交付的任務，例如市場資料收集等，是否盡心盡力完成。
7、其他。
第六條 “獎懲辦法”的加分或扣分。
第七條 各類人員考核辦法如下：
1、業務員的考核，由分公司主任評分，分公司經理初審，營業部經理複審。
2、分公司主任的考核，按照所管轄業務員的平均分數計算。
3、分公司經理的考核，按照該分公司全體業務員的平均分數計算。
4、營業部經理的考核，按照本公司全體業務員的平均分數計算。
5、“考核”與“年終獎金”的關聯。
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