員工處罰條件參照條例(doc 1頁)

員工處罰條件參照條例內容提要：
公司員工具有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情懲處
1.有瀆職、失職或對問題失察的；
2.泄露公務機密或謊報事實的；
3.故意因過失浪費、損害公物的；
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的；
5.在工作場所內鬥毆或男女嬉戲，行為不檢點的；
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；
7.遇突發事件故意逃避的；
8.工作時間有現場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；

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