企業人事管理製度樣例(doc 9頁)

企業人事管理製度樣例目錄：
第一章總則
第二章任用
第三章服務
第四章待遇
第五章調遷與差假
第六章考核與獎懲
第七章離職
第九章附則

企業人事管理製度樣例內容提要：
請假期內之薪水，依下列規定支給。
（一） 除事假不發薪水外，其餘請假未逾規定天數或經延長病假者，其請假期間內薪水發給基本工資的60%。
（二） 請公假者薪水照發。
（三） 公傷假工資照發，且其治療費用憑治療單據全額報銷。
員工請假應依下列規定呈請批準：
（一） 副總經理、助理請假三天以內者（含三天）呈請總經理核準，超過三天層呈董事長核準。
（二） （副）部長、（副）主任請假三天以內者（含三天）呈請所屬副總經理（助理）核準，三天以上七天以內者（含七天）層呈總經理核準，超過七天者，層呈董事長核準。
（三） 其餘人員請假三天以內者（含三天）呈請所屬部長（主任）核準；三天以上七天以內（含七天）層呈所屬副總經理（助理）核準；超過七天者，層呈總經理核準。

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