某電子公司年終獎金發放製度(doc 4頁)

某電子公司年終獎金發放製度目錄：
1、目的與意義
2、應用範圍
3、職責
4、內容
5、附件與相關窗體

某電子公司年終獎金發放製度內容提要：
3、職責
3.118新利真人网 部
3.1.1獎金發放方案與相關績效量表的擬定和修訂；
3.1.2向各部門提供績效考評人員名單和相關資料；
3.1.3評估方案的實施效果，並進行總結。
3.2財務部
3.2.1獎金預算；
3.2.2獎金核算，並提供獎金明細報表和相關分析報表；
3.3其它部門
3.3.1根據績效考評的宗旨和要求對所屬員工績效進行考評，確定等級；
3.3.2監督方案的執行。
4、內容
4.1年終獎金＝基本獎金＋績效獎金＋特殊貢獻獎。
4.2基本獎金
4.2.1直接員工
4.2.1.1全額基本獎金＝在職薪級的B級*30天。
4.2.1.2凡在職滿一年者，享受全額基本獎金（即在職薪級的B級*30天）
4.2.1.3員工在職未滿一年者，基本獎金＝在職月數/12*全額基本獎金。
4.2.1.4每月15日以前（不含）進廠員工，當月按1個月計算，15日以後(含)進廠，當月不計。
4.2.2 間接員工
4.2.2.1全額基本獎金＝月底薪＋職務津貼＋技術津貼。
4.2.2.2凡在職滿一年者，享受全額基本獎金（即月底薪＋職務津貼＋技術津貼）。
4.2.2.3未滿一年者，基本獎金＝在職月數/12*全額基本獎金。
4.2.2.4每月15日以前（不含）進廠員工，當月按1個月計算，15日以後（含）進廠，當月不計。

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