現代企業員工考核管理製度(doc 5頁)

現代企業員工考核管理製度目錄：
第一章 總 則
第二章 考核範圍
第三章 考核原則
第四章 考核目的
第五章 考核時間
第六章 考核內容
第七章 考核形式和辦法
第八章 考核程序　
第九章 特殊考核
第十章 考核結果及效力
第十一章 附 則

現代企業員工考核管理製度內容提要：
第三章 考核原則
第三條 通過考核，全麵評價員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關係，獲得努力向上改善工作的動力。
第四條 使員工有機會參與公司管理程序、發表自己的意見。
第五條 考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體係、考核形式相匹配。
第六條 以崗位職責為主要依據，堅持上下結合、左右結合。定性與定量考核相結合。
第四章 考核目的
第七條 各類考核目的：
1. 獲得晉升、調配崗位的依據，重點在工作能力及發揮、工作表現考核；
2. 獲得確定工資、獎金的依據，重點在工作成績（績效）考核；
3. 獲得潛能開發和培訓教育的依據，重點在工作和能力適應性考核。

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