現代企業人事管理製度(doc 14頁)

現代企業人事管理製度目錄：
一、總則
二、聘用
三、試用及報到
四、保證

現代企業人事管理製度內容提要：
第一條本公司員工均應覓妥保證人，保證其在本公司服務期間遵守本公司一切規章。新進員工於辦妥保證手續後才能報到。前項保證手續及保證人之責任均按保證書及保證規約執行。
第二條本公司員工保證人（以下簡稱保證人）以具有下列資格之一：
（一）團體保：資本充實經合法登記有案的工廠或商號。
（二）個人保：有正當職業,在社會上有相當信譽及地位之人士。但被保人之配偶或直係親屬或本公司董事監察人現職人員均不得為保證人。
第三條本公司員工經管現款、票據、材料、成品等人員，其保證人應為相當之團體保。
第四條被保人如有下列各款事情之一者，保證人應負一切賠償責任，並負責代被保人辦理離職手續。
（一）違反本公司一切規章或營私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者。
（二）貪汙公款挪用公物者。
（三）棄職潛逃者。
第五條保證人之職業或住址如有變更時，應由保證人或被保人以書麵通知本公司辦理更正。
第六條本公司員工如因職務變更對原保證人認為不能承擔保證責任時被保人應隨時另覓妥保證人。
第七條保證人如因故欲退保或因其他事故喪失其保證資格時,應立即以書麵通知本公司，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續,發還原繳保證書後方得解除保證責任。
第八條本公司員工之保證人如發現不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務，待換保手續辦妥後才準許複職。

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