某貿易公司職工持股會章程(doc 9頁)

某貿易公司職工持股會章程目錄：
第一章 總 則
第二章 宗旨和任務
第三章 會 員
第四章 職工持股會注冊金額
第五章 預留股份、備用金
第六章 組織機構
第七章 入會、退會及失去會員資格
第八章 職工出資
第九章 會員出資的回購及管理
第十章 職工出資名冊和出資卡
第十一章 附 則

某貿易公司職工持股會章程內容提要：
職工出資
第六十四條 公司職工出資應遵循下列原則：
堅持風險共擔，利益共享的原則；
堅持出資自願的原則；
堅持公開、公正、公平的原則。
第六十五條 職工持股會可根據會員的工作崗位、職稱、學曆、工齡和貢獻等因素，確定會員個人出資認購股份的最高額度或比例。
第六十六條 職工持股會應製訂會員認購方案，經會員大會討論並經公司股東會議或董事會議同意後執行。
第六十七條 會員認購出資的程序：
會員向職工持股會提出認購申請；
職工持股會理事會根據有關規定審查會員持股資格；
根據會員持股方案確定其持股額度；
公告認購出資的額度；
辦理認繳出資手續；
會員向職工的持股會繳納出資；
職工持股會向出資會員出具相關證明。
第六十八條 公司職工出資認購公司股份使用現金方式，每次認購須一次性繳清該次全部出資。
第六十九條 職工持股會應在職工入會並出資後將其姓名等事項按照本章程規定填寫會員出資名冊和會員出資卡。
第七十條 公司不得違反公司章程和本章程的規定向職工贈資。
第七十一條 每一會員認購的出資額一般不得超過職工持股會人均出資額（包括預留股份）的4倍。特殊情況下超過該比例，應經公司股東會議和職工持股會會員大會同意。
第七十二條 公司對有突出貢獻的職工，經公司股東會議和職工持股會會員大會批準，可以獎勵其增加認購出資的額度。
第七十三條 職工因受獎勵所獲增加認購的出資不受第七十條規定限製，也不計算在內。
第七十四條 無論因何種原因導致職工認購出資的累計總額，實際不得超過職工人均出資（包括預留股份）的10倍。
第七十五條 公司經營半年以後再參加持股會的新會員向職工持股會申請認購出資時，（股份公司）需按照當時公司的股權變化情況由持股會確定的溢價進行購買；（有限公司）需按照當時公司上月未財務報表的淨資產價值由持股會確定的價格進行購買。

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