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治理結構及母子公司章程(doc 8頁)

所屬分類:
人事製度
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相關資料:
治理結構, 母子公司, 公司章程
治理結構及母子公司章程(doc 8頁)內容簡介
治理結構及母子公司章程內容提要:
製度體係的構建思路
集團母子公司管理製度主要就是解決兩個問題,一是作為母公司的集團在行使對子公司的管理權時究竟管什麼,二是如何管的問題。某公司主要以股東的身份對其子公司進行管理。在管什麼這個問題上,首先是要行使我國《公司法》中規定的股東的三項基本權利,即資產受益權、重大決策權和選擇管理者的權利,相應的就要對子公司的收益分配、重大決策和重要人事(子公司決策層、高級經營管理層)實施管理;其次,還要對子公司實施戰略規劃管理、財務預算管理、運營監控管理和產權事務管理。
為什麼母公司還要對子公司進行戰略規劃管理呢?這是因為,作為股東的集團公司除了要激勵和約束子公司外,更重要的還得引導它,使它朝著我們希望的方向發展,這樣才能保證整個集團產業布局合理,充分發揮集團公司的規模效應和協同效應,達到1+1?2的效果;同時戰略規劃是集團公司作出重大決策的重要依據。因此我們認為,戰略規劃非常重要,母公司一定要管。
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