員工福利管理製度(doc 2頁)

員工福利管理製度內容提要：
第一條為配合公司發展需要，增進員工積極性，由公司製定本辦法
，並由總務部門代理執行。
第二條公司員工福利事業，乃基於平等、公平與論功行賞為原則，每一位員工皆享有公司員工福利管理辦法的權益。
第三條公司員工福利包含食、衣、住、行、育、樂、學習、保健等範圍，以上皆屬於公司員工福利規劃範圍。
第四條公司員工福利事業委員會，由每個部門主管、科室主管、下屬員工各派一人，共同組成；並推選會長一人，監視三人、會計一人；共同規劃公司員工福利基金的運作事宜。
第五條公司員工福利事業委員會，按公司員工福利規劃範圍，不定期開會，並製定員工福利基金之用途與預算審核，每月公開基金使用說明與財務報表。

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