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企業工資管理製度(doc 6頁)

所屬分類:
薪資製度
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33 KB
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企業工資, 工資管理製度
企業工資管理製度(doc 6頁)內容簡介

企業工資管理製度目錄:
第一章 總則
第二章 管理體製
第四章 年薪製
第五章 崗位工資
第六章 績效獎金
第七章 試用期
第八章 附 則

企業工資管理製度內容提要:
第一條 為建立一套以績效管理為基礎、與市場接軌的薪酬體係,吸引優秀人才,留住關鍵人才,提高公司競爭力,製定本管理辦法。
第二條 基本原則
(一)按崗取酬。公司的價值導向首先向重要崗位傾斜,同時兼顧公平。
(二)業績導向。公司價值導向向骨幹員工傾斜,使那些在工作崗位上表現出突出才幹、做出優秀業績的員工,能夠獲得更高的工資待遇。
第三條 本辦法適用的範圍為公司正式在職員工。其他特聘專家、短期勞務人員以及返聘人員,按聘用協議約定執行。


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