現代企業獎懲管理製度（B）(doc 2頁)

現代企業獎懲管理製度（B）內容提要：
第一條員工獎勵分下列四種
（一）嘉獎每次加發３天獎金，並於年終獎金時一並發放。
（二）記功每次加發１０天獎金，並於年終獎金時一並發放。
（三）大功每次加發１個月獎金，並於年終獎金時一並發放。
（四）獎金一次給予若幹元獎金。
第二條有下列事情之一者，予以嘉獎
（一）品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務者。
（二）拾物不昧（價值３００元以上）者。
（三）熱心服務，有具體事實者。
（四）有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽者。
（五）忍受勉為困難，肮髒難受之工作足為楷模者。
第三條有下列事情之一者，予以記功
（一）對生產技術或管理製度建議改進，經采納施行，著有成效者。
（二）節約物料或對廢料利用，著有成效者。
（三）遇有災難，勇於負責，處置得宜者。
（四）檢舉違規或損害公司利益者。
（五）發現職守外故障，予以速報或妥為防止損害足為嘉許者。
第四條有下列事情之一者，予以記大功
（一）遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。
（二）維護員工安全，冒險執行任務，確有功績者。
（三）維護公司或工廠重大利益，避免重大損失者。
（四）有其他重大功績者。
第五條有下列事情之一者，予以獎金或晉級
（一）研究發明，對公司確有貢獻，並使成本降低，利潤增加者。
（二）對公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者。
（三）１年內記大功２次者。
（四）服務每滿５年，考績優良，未曾曠工或受記過以上處分者。

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