員工人事檔案管理製度分析(doc 2頁)

員工人事檔案管理製度分析內容提要：
第一條、 目的
為規範公司的人事檔案管理，根據《北京市流動人員人事檔案管理暫行辦法》並結合公司實際，製定本辦法。
第二條、 適用範圍
本辦法適用於已與公司簽訂《勞動合同》的市場係列、技術係列的客戶經理級以上員工，職能係列重要崗位的員工，有特殊規定的除外。
第三條、 檔案調入程序
員工本人持公司開據的檔案關係《介紹信》到公司委托的人才服務中心開據檔案調轉《商調函》，持《商調函》到本人檔案所在地辦理檔案轉移手續，辦理完手續之後，將檔案材料及時交18新利真人网 部，由18新利真人网 部統一辦理檔案存入手續。
第四條、 檔案調出程序
員工與公司解除、終止勞動關係之後的10個工作日內，18新利真人网 部開具《勞動關係解除通知書》及加蓋公章的鑒定材料，交付給員工本人。員工本人在30日內持《勞動關係解除通知書》及鑒定材料到委托的人才服務中心辦理檔案轉出手續。

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