中國某投資集團員工檔案管理製度(doc 2頁)

中國某投資集團員工檔案管理製度內容提要：
第一條 目的。為加快建立現代企業製度，規範公司員工的檔案管理，以適應公司人才戰略發展的需要，特製定本辦法。
第二條 管理方式。為充分利用社會資源，有效發揮社會中介機構管理檔案的優勢，方便人才流動，公司委托海澱人才服務中心集中管理員工的檔案。
第三條 人員涵蓋範圍。下列二類人員的檔案由公司統一管理：
1、與公司本部簽訂1年以上（含1年）勞動合同的員工；
2、所屬全資子公司、控股公司的總經理（法人代表），參股、控股公司由本部派出的董事、監事、總經理、副總經理、財務總監、部門經理及與本部簽訂1年以上（含1年）勞動合同的普通員工；
第四條 下列人員的檔案不在公司統一管理之列：
1、根據集團有關規定由集團管理的領導人員；
2、與公司本部簽訂一年以下（不含一年）勞動合同的員工；
3、公司聘用的社會獨立董事；
4、公司聘用的離、退休人員；
第五條 公司新聘員工試用期滿，自收到公司開具的轉正通知書後按公司要求將檔案轉入公司指定的海澱人才服務中心。確有客觀原因不能按期轉入的，經公司總裁批準後可以延緩執行。

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