員工晉升與調職管理辦法(doc 3頁)

員工晉升與調職管理辦法內容提要：
1.0目的：為使公司人員晉升、職務異動有所依循，特製訂本製度。
2.0範圍：凡屬XX市XX物業管理有限公司員工均適用之。
3.0調職管理規定
3.1定義：指在公司規定的職等範圍內做職務或崗位異動，其職等、底薪均保持不變，津貼則放棄原有津貼，享受新崗位之津貼；
3.2流程：
3.2.1異動人員所屬之部門主管知會行政部異動事項；
3.2.2由行政部填寫“員工異動申請表”，詳細注明該員本次異動前之資料；
3.2.3交由原單位主管填寫異動意見並簽名；
3.2.4交由新單位主管審核;
3.2.5交由最高核決主管核準並簽名；

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