某公司件薪人員薪金計算法則(doc 2頁)

某公司件薪人員薪金計算法則內容提要：
一、本公司件薪作業人員薪金計算包括底薪、件薪精勤獎金、年資獎金、加班費及夥食補助 六部分。各部門薪金計算辦法悉依本辦法的規定辦理。
二、件薪作業員底薪視工作能力核定，每日定額發給，其扣減原則如下：
1.服務期未滿依實際工作日數計算，但每日底薪以底薪除以30計算。
2.事病假3日內不扣底薪，3日(不含3日)以上每請假1日扣除1日底薪。
3.曠職1日扣減2日底薪。
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四、精勤獎金原則上每人月300元，但假日加班數超過4天(含4天)每加班1日精勤獎金金額增 加50元，但換休情形不在此限，其扣減原則如下：
1.服務期未滿工作人員以實際工作日數計算，但每月以30日計算。
2.曠職1日扣減獎金金額的1/2，病假1日扣1/6，事假每日1/4，公假、工傷、婚喪假每日1/3 0，遲到早退每次1/12。
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七、夥食補助費每人每日以10元計算，無出勤日數不發給，通勤作業員不搭夥者計入薪金發 給。
八、本公司作業員當月份未服滿7日者暫不計算薪金，列入下月做賬。未服滿3日離職者，或 離職未辦妥手續者概不發給，但特殊情形由總經理簽準者不在此限。
九、本辦法即日起施行。
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