員工獎勵與懲罰製度(doc 8頁)

員工獎勵與懲罰製度目錄：
第一章 總則
第二章 獎勵
第三章 處罰
第四章 附則

員工獎勵與懲罰製度內容提要：
第一條 為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規範員工行為，提高員工素質，維護公司正常生產、經營、管理秩序，保障公司各項規章製度的貫徹執行，特製定本條例。
第二條 本條例適用於公司全體員工。
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第十條 過失分類。
（一） 甲類過失。
1. 記大過後仍再犯；
2. 因觸犯法律被勞教、管製、罰金、判刑；
3. 盜竊財物，挪用公款；
4. 觸犯公司規章製度、嚴重侵犯公司權益；
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3. 申訴。員工可在處罰決定之日起7天內以書麵形式向公司提出申訴。申訴期維持原處理結論。
4. 處罰事宜記入員工檔案，並予公告。
5. 員工在受處罰之日起的一定時間內表現良好，可撤銷處罰。
第四章 附 則
第十四條 本條例經董事會批準生效，總經理組織實施。　

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