您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 製度表格>> 企業管理製度>> 薪資製度>> 資料信息

公司兼職人員薪金管理條例(doc 1頁)

所屬分類:
薪資製度
文件大小:
151 KB
下載地址:
相關資料:
公司兼職人員, 薪金管理, 管理條例
公司兼職人員薪金管理條例(doc 1頁)內容簡介
公司兼職人員薪金管理條例內容提要:
第一條 工資的構成
兼職人員的工資,由下列兩項構成:
1.基本工資;
2.規定時間外加班津貼。
第二條 基本工資
兼職人員的基本工資規定如下:
1.基本工資決定的原則是,考察員工所擔任的職務、技術、經驗、年齡等事項後,由人事部根據個人表現分別製訂;
2.基本工資給付的原則是,不得低於勞動部門所製訂的最低支付額;
3.兼職人員因私事請假或遲到、早退、私自外出而造成的缺勤,不得給予其工資,應從工資中直接扣除相等的缺勤基本工資額;
4.公司與兼職人員共同達成基本工資的協議後,應由人事部製訂雇用合同書加以明確。
第三條 規定工作時間外的加班津貼
規定工作時間外的加班應付給津貼,具體規定如下:
1.兼職員工的工作時數因業務上需要,並由其主管要求加班而延長時,或於休假日返回公司工作時,應依下列計算方式,以小時為計算單位計算加班津貼:
基本工資(小時工資部分)×1.25=加班津貼;
2.深夜執行公務者(從晚上10點到次日清晨5點),則應加給上項所得的四分之一,作為深夜工作津貼。

..............................

Baidu
map