美的集團目標責任製考核實施管理條例(doc 5頁)

美的集團目標責任製考核實施管理條例內容提要：
考核內容
第五條某年集團對事業部及各經營單位的為：
（一）考核事業部指標：
1、經營任務指標
2、風險控製指標
（二）考核事業部第一責任人指標：
1、經營任務指標
2、風險控製指標
3、管理績效指標
第六條某年集團對總部職能部門及第一責任人考核內容為：
1、工作目標考核
2、管理績效考核
第七條某年集團績效考核實行差異化考核，根據各單位的不同情況，由考評小組與被考核部門及人員同時確定各項考核指標及權重。
第八條由於某年為實行目標責任考核的第一年，根據上半年各項指標考核的完成情況，經考評小組與被考核者雙方協商同意，可對考核指標及權重進行調整。
第九條因機構及人員調整，或其它客觀條件發生變化，影響到有關考核指標的執行時，可由集團考評小組及相關部門及人員共同協商，調整有關指標及權重。

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