企業員工離職管理(doc 8頁)

企業員工離職管理內容提要：
1．總則
1.1為加強公司勞動紀律、提高員工素質、促進公司發展，特製訂本辦法。
1.2公司對違紀員工，經勸告、教育、警告仍不改的，有辭退的權利。
1.3員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權利。
2．辭職
2.1員工因故辭職應提前30天（試用期提前3天）以書麵形式提出。
2.2由直屬部門經理批準。
2.3人事課與員工進行離職麵談，了解員工離職原因，必要時對員工進行挽留。
2.4員工辭職申請批準後，到人事課領取《員工離職單》，在規定期限內辦理各項離職手續，並將完成後的《員工離職單》返還至人事課。
2.5人事課根據以上部門的記錄狀況，做最後的簽字確認與薪資結算。

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