員工培訓管理製度(doc 3頁)

員工培訓管理製度內容提要：
1 目的
製訂員工培訓管理製度，以規範企業員工培訓工作管理，使培訓過程符合“藥品生產質量管理規範”要求。
2 範圍
本公司全體員工的培訓管理。
3 責任
3.1 辦公室負責製訂和修改公司員工培訓管理製度和年度培訓計劃。
3.2辦公室負責協調全公司的培訓工作,組織全公司範圍內有關崗位知識與技能培訓和新員工崗前培訓活動。
3.3 各部門負責組織本部門員工的崗位專業基礎知識和實際操作技能培訓活動和新員工部門一級的崗前培訓活動。
4 內容
4.1 員工培訓的基本要求：
4.1.1 按照先培訓後上崗的原則，新進企業的員工必須參加崗前培訓。
4.1.2 根據國家對藥品生產企業的有關要求，每年企業有組織地實施崗位培訓。
4.1.3 從事藥品生產操作及質量檢驗崗位的人員必須經過係統的GMP培訓，內容包括：崗位專業培訓，崗位技術培訓、GMP知識培訓、衛生和微生物學基礎知識培訓、潔淨區作業培訓和藥政方麵的培訓。

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