營銷人員薪酬管理製度(doc 14)

為了充分調動新利体育取现 人員的工作積極性、主動性和創造性、以實際行動全麵實現公司未來市場經濟發展戰略，同時最大限度地發揮營銷人員的主觀能動性和企業分配機製的激勵作用，體現公平合理原則，分公司特製訂本規定：

一、 營銷人員素質要求：
分公司聘用熱愛新利体育取现 工作，誠實敬業的化學、生物、醫學、物理、機械、電子、建築工程、新利体育取现 、財會、國際貿易等相關專業的大中專畢業生和有實踐經驗的專業人士作為公司的新利体育取现 人員。

二、 營銷分公司員工崗位：
a) 營銷分公司總經理
b) 營銷分公司區域經理
c) 特級營銷工程師
d) 高級營銷工程師
e) 中級營銷工程師
f) 營銷員（根據不同區域和考核分級別）
營銷人員編製：
營銷分公司在2005年1月31日前營銷人員將定員為6人。

三、 營銷人員銷售指標：
根據營銷總公司未來發展戰略要求和實際狀況，要求營銷人員每月人均保質保量銷售實驗室基礎裝備合同價人民幣8～10萬元的產品。

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