機關部門培訓工作製度(doc 2頁)

機關部門培訓工作製度內容提要：
1、每年年初由街道宣教中心、辦公室根據上級要求、年度工作任務和機關幹部職工的學習情況，製定街道年度培訓計劃，明確培訓對象、內容、要求及主講部門、主講人等，經黨政聯席會審定後統一按計劃組織實施。
2、培訓實行分級分期舉行。黨員幹部全年參加培訓不少於4次，由組織科、宣教中心組織；一般人員參加培訓不少於2次，由宣教中心、辦公室牽頭組織。每次培訓時間不少於2－3個學時。
3、培訓主要采取“走出去”與“請進來”相結合的方式。省、市、區有關部門組織的培訓和學習，街道將根據上級部門的通知精神，安排對口人
員參加。有關科室、部門根據年度計劃安排的培訓，以部門負責人輔導為主。對一些重要課題，可邀請省、市、區有關部門負責人或專家學者專題輔導，但事前需報告批準，並安排相關人員參加培訓學習。

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