員工交接管理製度(doc 1頁)

員工交接管理製度內容提要：
第一條 本公司員工交接分
(一)主管人員交接。��
(二)經管人員交接。��
第二條 稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務的人員。��
第三條 主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。��
(一)單位人員名冊。��
(二)未辦及未了事項。��
(三)主管財務及事務。��
第四條 經管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。��
(一)所經管的財物事務。��
(二)未辦及未了事項。��
第五條 一級單位主管人員交接時應由公司負責人派員監交，二級單位以下人員交接時可由該單位主管人員監交。��
第六條 本公司員工的交接，如發生爭執應由監交人述明經過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。��
第七條 主管人員移交應於交接之日將本章第三條規定的事項移交完畢。��

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