財務人員聯崗輪崗管理製度(doc 5頁)

財務人員聯崗輪崗管理製度內容提要：
1目的
1.1擴充員工崗位技能，提高員工的適應能力。
1.2保證財務人員進行合理正常的流動。
2適用範圍
2.1適用於全體財務人員。
3核心條款
3.1職務變動
3.1.1晉升
3.1.1.1晉升的條件
出現職位空缺。
具備目標職位的技能。
本職位工作連續一年以上考評為優良。
完成較高職位所需的有關訓練課程。
具有較好的適應性和潛力。
3.1.1.2定期晉升
年度結束後的3個月以內，依據考核辦法及組織運營狀況統一實施晉級計劃。
3.1.1.3不定期晉升
年度中，員工對組織做出特殊貢獻、表現優異者，可隨時予以提升；
當職位空缺時，優先考慮內部提升。

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