件薪人員薪金計算製度(doc 2頁)

件薪人員薪金計算製度內容提要：
一、本公司件薪作業人員薪金計算包括底薪、件薪精勤獎金、年資獎金、加班費及夥食補助 六部分。各部門薪金計算辦法悉依本辦法的規定辦理。
二、件薪作業員底薪視工作能力核定，每日定額發給，其扣減原則如下：
1.服務期未滿依實際工作日數計算，但每日底薪以底薪除以30計算。
2.事病假3日內不扣底薪，3日(不含3日)以上每請假1日扣除1日底薪。
3.曠職1日扣減2日底薪。
4.當月份服務期未滿者請假扣減方法，未服滿10日者每請1日扣1日底薪。服滿10日未滿20日 ，請假1日內不扣，1日(不含1日)以上每請1日扣1日底薪。服滿20日未滿1月者，請假2 日不扣，2日以上(不含2日)每請1日扣1日底薪。
5.公假、工傷假、婚假、喪假不扣。
三、件薪的計算依產品種類分別製定，以工作成果個別計算，但件薪無法計算，公假或不易 計算件薪時，裁剪每小時以76元，熔接以68元，品檢包裝以60元乘以該單位的效率計算。

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