公司員工錄用製度(doc 2頁)

公司員工錄用製度內容提要：
第一條 目的
為統一管理和規範本公司錄用工作的進行，特製訂本規定。
第二條 錄用工作原則上每年進行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應 盡量保證錄用工作的連續性和規範性。
第三條 錄用標準
錄用員工的主要標準包括：
1.錄用員工的學曆大致應限於：①研究生及同等學力者，占____%。②大學畢 業及同等學力者，占____%。③職業高中、中專及同等學力者，占____%。
2.錄用員工的年齡，大體等同於學校應屆畢業生年齡。特殊情況下，可適當放寬。 但研究生及同等學力者不超過35歲；大學及同等學力者不超過30歲；職高、中專及同等學力 者不超過25歲。
3.錄用員工中，管理及事務性人員大致占____%。
4.錄用後的具體工種分配另定。
第四條 規定適用範圍
特殊工種的錄用，同樣應遵守本規定。

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