某公司銷售部員工招聘製度(doc 1頁)

某公司銷售部員工招聘製度內容提要：
一． 招聘工作程序依據本公司人事管理製度及規定訂立下列招聘工作程序。 招聘工作程序二． 銷售部組織設置及人員配備計算方法對於房地產銷售公司，組織設置中必須包含銷售經理、銷售人員、行政人員。（一） 銷售經理直接上級：專案/項目 經理職權及職責： 1． 主動積極配合領導完成各項工作； 2． 協助上級領導依據實際情況調整原有的工作程序、管理製度，使各項工作更趨於合理化、規範化； 3． 做好項目籌備工作 4． 負責整個案場的管理工作，協調與甲方及施工單位在銷售過程之中的關係； 5． 統一銷售口徑，培訓和管理團隊； 6． 帶領團隊按時完成公司布置的業績指標任務； 7． 嚴格執行各項案場工作守則及作業流程； 8． 製定周、月工作計劃並每周、月進行總結； 9． 協助發展商處理定金、合同、按揭等工作；
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