員工建議改善製度(doc 3頁)

員工建議改善製度內容提要：
第一條 本公司為倡導參與管理，並激勵員工就其平時工作經驗或研究心得，對公司業務、管理及技術，提供建設性的改善意見，借以提高經營績效特訂定本條例。
第二條 本公司各級員工對本公司的經營，不論在技術上或管理上，如有改進或革新意見，均可向人事部索取建議書，將擬建議事項內容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達能力，可洽請人事部經理或單位主管協助填列。
第三條 建議書內應列的主要項目如下：
1．建議事由：簡要說明建議改進的具體事項。
2．原有缺失：詳細說明在建議案未提出前，原有情形的未盡妥善處以及應予革新意見。
3．改進意見或辦法：詳細說明建議改善的具體辦法，包括方法、程序及步驟等項。
4．預期效果：應詳細說明該建議案經采納後，可能獲致的成效，包括提高效率、簡化作業、增加銷售、創造利潤或節省開支等項目。

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