某培訓中心員工規章製度(doc 1頁)

某培訓中心員工規章製度內容提要：
為了我中心順利而迅速的在培訓市場的發展、壯大，短時間建立高素質、高水平的團隊服務於每一位學員，中心製定了以下嚴格的管理規章製度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。
尊重上級、不得越級打小報告、有正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，中心將做出合理的回複！
二、服從分配服從管理、不得損毀中心形象、透露中心機密；
三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、 睡覺而影響本中心形象；
四、辦公室員工服務態度：
1、熱情接待每位客戶或接聽電話（您好！興冀培訓中心！）。作好積極、主動、熱情、微笑的服務。
2、了解各項目的內容，向前來谘詢的學生耐心的做好谘詢服務。
五、辦公室負責人、業務人員考核規定：
1、 每周一例會，上交各辦公室績效考核表；不帶者按沒做處理，當此階段積分為零。
2、工作時間辦公室人員如發現脫崗和未請假者，按情節嚴重程度樂捐20-50元。

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