車間管理製度範本(doc 4頁)

車間管理製度範本內容提要：
第一條
有下列事情之一者，予以獎金或晉級：
(一)研究發明，對公司確有貢獻，並使成本降低，利潤增加者。
(二)對公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者。
(三)一年內記大功2次者。
(四)服務每滿5年，考績優良，未曾曠工或受記過以上處分者。
第二條
員工懲罰分為五種：
(一)警告：每次減發3天獎金，並於年終獎金時一並減發。
(二)記過：每次減發10天獎金，並於年終獎金時一並減發。
(三)大過：每次減發一個月獎金，並於年終獎金時一並減發。
(四)降級：除級使用，相應核減薪資。
(五)開除：予以解雇。
第三條
有下列特殊事情之一者，予以警告：
(一)未經許可，擅自在廠內推銷物品者。
(二)上班時間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。
(三)因個人過失致發生工作錯誤，情節輕微者。
(四)妨害生產工作或團體秩序，情節輕微者。
(五)不服從主管人員合理指導，情節輕微者。

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