公司各崗位上(轉)崗流程製度(doc 2頁)

公司各崗位上(轉)崗流程製度內容提要：
一、正常上（轉）崗流程：由本人申請，部門同意並推薦，18新利真人网 部資格審查合格後，經18新利真人网 部培訓考核合格者可予上崗。如資格審查不合格或培訓不合格者將退回原崗位或降級使用，在降至新崗位前需經崗前培訓考核，合格者上崗，不合格者予以勸退。
二、非正常上（轉）崗流程：如因公司經營調整或公司規定必須調整崗位，但不符合新崗位最低資格者，如符合以下條件：
1、在公司工作一年以上；
2、高中以上畢業，需達到大專水平，水平認可方式為：A、經18新利真人网 部測試合格者；B、正在參加大專以上自考、函授或夜校等學習，且可出具一半以上課程合格的成績單者；
3、在原部門表現優秀，經部門推薦。
經18新利真人网 部審核批準，可參加新崗位崗前培訓考核，合格者上崗，不合格者將予降級使用，降級使用流程同第一條。
三、上（轉）崗原則：公開招聘（競崗），資格審查，崗前培訓，合格上崗。
四、各部門具有人員使用、招聘解聘動議權；18新利真人网 部對各部門在崗人員是否適用負有管理責任，對人員使用有決定權；總經理、總經理辦公會議對人員使用有終決權。

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