公司員工福利製度(二)(doc 2頁)

公司員工福利製度(二)目錄：
一、本公司的員工福利待遇由辦公室負責管理，財務部門配合執行。
二、公司按上級規定為員工承擔應由用工單位負擔的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金及住房公積金。
三、員工依據國家政策和上級規定享受養老、醫療、失業、工傷、生育和住房待遇。
四、公司沒有為其繳納住房公積金的員工，在未繳納期間享受住房補貼待遇，標準為：總經理400元/人、月，副總經理350元/人、月，部長（總經理助理、總監）300元/人、月，副部長250元/人、月，其他員工200元/人、月。
五、公司實行每周雙休日和周六輪流值班的作息製度，員工工作日正常工作時間為八小時。

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