公司員工福利製度(三)(doc 2頁)

公司員工福利製度(三)內容提要：
福利作為員工激勵與約束的重要18新利真人网 管理課題，目前在谘詢領域的實踐並不多，特別是國內谘詢的實踐就更少了。由於曆史原因，大家對福利的理解也有所不同。作為企業家，牛根生可以提出“培訓是最好的福利”的口號，而事實上根據調查，員工最關心的是養老和住房福利。作為谘詢顧問，對於管理問題的探討還是要建立在一定的係統性知識基礎之上。
根據美世的觀點，作為快速發展的中國市場，一直是很多企業最關注的商業市場之一，大多數跨國公司麵臨的吸引及保留人才的挑戰無疑是隨著市場迅速增長而日趨激烈的人才爭奪戰的真實反映。而人們日益認為福利是決定能否吸引並保留員工的關鍵因素之一。福利水平和方案設計對雇主和員工雙方都有重大意義。作為整體報酬的一部分，員工福利具有切實可見的價值。

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