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某公司員工核薪及升遷細則(doc 5頁)

所屬分類:
員工管理製度
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168 KB
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相關資料:
公司員工
某公司員工核薪及升遷細則(doc 5頁)內容簡介
某公司員工核薪及升遷細則內容提要:
一、新進人員的核薪及員工的升遷,悉依本細則辦理。
二、新進人員除照薪金表核薪外,如具經驗者,另加經驗薪,但必須繳驗證件。規定如下:
1.相關經驗:學曆與過去所任職務相關經驗是1年者,提高一級核薪以10年為限。
2.相似經驗:學曆與過去所任職務類似經驗足2年者,提高一級核薪以10年為限。
3.無關經驗:學曆與過去所任職務完全無關者不給經驗薪。
以上所稱經驗舉例如下:
(1)高商畢業,現任會計工作,其過去具有會計工作者即屬相關經驗。
(2)土木科係現任設計繪圖,其過去具有教授土木課教員即屬相似經驗。
(3)商專科係現任會計,其過去具有事務性工作經驗者即屬無關經驗。
三、新進人員所任職務與學曆無關者應照無關科係(薪金表所定)核薪。
四、工員部分,檢驗工限高工程度並得比照上列規定計給經驗薪。
五、其他工員一律不計學曆及經驗薪。
六、具有專技的藝工,如車、鉗模具工業,原則按薪金表現核薪,但得參照各行業實際工 資行市,協調人事單位核給。
七、新進人員未具專技資格,雖在專技單位工作,應照一般操作人員核薪

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