企事業單位崗位聘任管理規章(doc 1頁)

企事業單位崗位聘任管理規章內容提要：
崗位聘任原則
1．堅持任人唯賢，優化組合結構。
2．公司調配方案與個人業務專長和意願相結合。
3．公司每年舉行在職員工的崗位級別評定，相同崗位級別可根據評定結果享受不同行政級別待遇。
4．崗位聘用期限須短於或等於員工勞動合同期限。
5．各部屬人員聘用由各部門經理提出，報行政部審核，由公司總經理批準。
6．公司中級管理人員由公司總經理聘任或解聘。

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