某中學師德考核製度(doc 11頁)

某中學師德考核製度內容提要：
為進一步完善教師職業道德規範，加強師德建設，學校每月拿出200元獎勵嚴守行為規範的教師，有下列情況，則少發，直至不發。
1、請假一天少發lO元，工作期間未請假私自離開教學區一節課少發1O元。曠職半天少發50元，遲到、早退(超過15分鍾以曠職論處)一次少發5元。
2、未請假不參加政治學習、業務學習(含集體備課)，一次少發20元，憑書麵請假不參加一次少發10元。
執行l、2兩條時，函授學習(憑麵授通知、學校批準的手續)、公事外出等除外。
3、無故不參加校會、升旗儀式、不做課間操，一次少發10元。
4、凡是上講台的老師不參加早鍛，一次少發lO元。請假、有病、懷孕、有奶孩等特殊情況，長時間不參加早鍛的，必須寫出個人申請，經學校批準後，不扣津貼。
5、放錯磁帶、升旗出現事故等，一次少發有關人員50元；放後不關機，一次扣10元。6、拒絕來賓聽課，對來賓無禮，一次少發20元。
7、私自關教室內攝像頭或廣播，一次少發50元。
8、不服從領導或拒絕不接受分配的任務，一次少發50元；與領導頂撞造成不良影響少發lO0元。
9、隨便打電話向家長告狀或叫家長到校，一次少發lO元，與家長發生衝突，一次少發20元。，
10、沒收學生的物品或罰學生的錢，一次少發50元。
11、不遵守食堂的紀律，剩飯剩菜，一次少發1O元。
12、禁止使用液化氣，發現一次少發50元。

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