勞動安全衛生製度(ppt 56頁)

Chapter Four : Labor Protection Part One: Safety and hygiene of labor
誰為韓某的死負責任？
Case:指出公司違法之處
指出某公司的違法之處
Part Two 女職工和未成年工的特殊勞動保護
葉某的要求是否能得以支持？
女職工的特殊保護（續）
該女職工能享有多長假期？
指出該廠的違法之處
Part Two:對未成年工的特殊保護
Part Three:職工安全保障製度
工傷的認定範圍
工傷認定的範圍
工傷認定案例
工傷賠償程序
工傷多年後可不可以補辦有關手續？
劉某是否為工傷？
違章作業摔傷應否認定為工傷？
工傷保險
Case企業的做法是否妥當？
加入工傷保險後，用人單位還需承擔費用嗎？
工傷保險條例
Chapter Five 勞動社會保障製度
Part Two:我國社會保障製度的基本結構和類型
社會保險與商業保險的區別
Chapter Six:勞動爭議處理法律製度Part One 勞動爭議及其處理方式
她能申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議
Regulation
Part Two:勞動爭議的仲裁處理機製
勞動仲裁調解書的法律約束力
Regulation
勞動爭議仲裁委員會的組成
應該由哪個地區的勞動仲裁委員會管轄？
哪個區仲裁委有管轄權？
現在他們再申請，還能受理嗎？
勞動仲裁程序（續）
仲裁庭應采取何種方法對案件做一了結？
了結案件續
送達的方式
仲裁庭的裁決是否合法？
continue
部分裁決的範圍
部分裁決的效力
小賀是否超過仲裁時效？
Part Four:勞動爭議的訴訟處理機製
Q:如果向勞動仲裁委員會提起仲裁，仲裁委不予受理，是否還能向法院起訴？
Thank You!

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