創業企業的文化建設(doc 8頁)

1 揭開企業文化的麵紗
2 創業團隊要加強溝通，取得利益共同點和價值導向的一致性
3 溝通願景，逐步明確核心理念
4 創業者要合理發揮企業文化締造者的功能
5 注重企業文化執行力

摘 要 初創企業更多的是考慮如何生存問題，而忽略了企業文化的創立和管理，以為企業文化建設是企業發展起來或大企業的事。然而企業文化建設從創業期開始，將起到事半功倍的效果。由於企業處於初創期，企業文化不要急於過早的定性，而是要做到溝通企業願景，來逐步明確企業核心理念，並通過加強企業文化的執行力來實現企業文化的良性發展。
關鍵詞 初創企業 企業文化 創業團隊 願景
　　創建一個企業，更多地會考慮到資金的籌集、工廠的建設等前期工作，以及如何開展業務等這些所謂的眼前如何生存問題。許多企業也以此為理由，不談企業文化的創立，更有人認為企業文化隻是企業發展起來或大企業的事，初創企業不應分心去關注企業文化的建設問題。

..............................