世界五百強工作準則.pdf59

公司的所有員工，包括管理階層的人，設立了“行為準則”。這些“行為準則”被其受益者
稱為“沃森哲學”。
如同每一位有野心的企業家一樣，老托馬斯·沃森也希望他的公司財源滾滾，然而，
他最希望的是，借助這些“行為準則”把IBM公司培養成美國最強大的企業，把IBM的員工
培養成為美國最優秀的員工。因此，他把這些價值觀標準寫出來，作為公司的基石，在
IBM工作的任何人，都以此“行為準則”為個人職業生涯的“座右銘”。
第一：尊重個人（Respect for the individual）
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