18新利真人网 管理製度培訓課件(PPT 57頁)

一、勞動合同管理辦法（一）總則
一、勞動合同管理辦法（二）初簽
一、勞動合同管理辦法（三）續簽
一、勞動合同管理辦法（四）變更
一、勞動合同管理辦法（五）解除和終止
一、勞動合同管理辦法（六）無固定期限合同
二、員工招聘管理辦法（一）原則
二、員工招聘管理辦法（二）用人部門工作內容
三、員工培訓管理辦法（一）原則
三、員工培訓管理辦法（二）分類
三、員工培訓管理辦法（三）外部培訓費用報銷標準
三、員工培訓管理辦法（四）學曆（學位）教育
三、員工培訓管理辦法（五）外部培訓申請流程
三、員工培訓管理辦法（六）培訓管理
三、員工培訓管理辦法（七）各部門工作內容
四、員工考核管理辦法（一）原則
四、員工考核管理辦法（二）分類
四、員工考核管理辦法（三）崗位（績效）考核
四、員工考核管理辦法（四）績效考核流程
四、員工考核管理辦法（五）考核等級的劃分
四、員工考核管理辦法（六）考核結果的應用
五、員工考勤與休假管理辦法（一）考勤管理
五、員工考勤與休假管理辦法（二）請銷假管理及流程
五、員工考勤與休假管理辦法（三）批銷管理權限
五、員工考勤與休假管理辦法（五）遲到、早退和曠工
五、員工考勤與休假管理辦法（六）各類假期
五、員工考勤與休假管理辦法（七）違規處理
六、員工工作時間管理辦法
七、員工工資支付管理辦法（一）工資支付的形式和時間
七、員工工資支付管理辦法（二）最低工資
七、員工工資支付管理辦法（三）加班工資
七、員工工資支付管理辦法（四）假期工資
七、員工工資支付管理辦法（五）代扣代繳
八、員工獎懲管理辦法（一）獎勵
八、員工獎懲管理辦法（二）處分
九、解除或終止員工勞動關係經濟補償辦法（一）經濟補償標準
九、解除或終止員工勞動關係經濟補償辦法（二）單位不需支付經濟補償金的情況
九、解除或終止員工勞動關係經濟補償辦法（三）員工應向單位支付違約金的情況
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