某公司18新利真人网 管理製度彙編(DOC 80頁)

第一章 總則.....1
第一節 概述.....1
第二節 製定原則.....1
第三節 價值取向.....2
第四節 管理權責.....2
第二章.....18新利真人网 管理體係.....3
第一節 概述.....3
第二節 18新利真人网 製度基本框架.....4
第三節 18新利真人网 管理部門設立與崗位設置.....5
第四節 18新利真人网 例行工作.....6
第五節 管理權責.....7
第三章.....18新利真人网 規劃與開發.....8
第一節 18新利真人网 戰略與規劃.....8
第二節 18新利真人网 開發.....9
第四章.....人才招募管理.....10
第一節 概述.....10
第二節 管理權責.....10
第三節 錄用條件.....11
第四節 招募計劃.....12
第五節 內部選聘.....13
第六節 外部招募.....15
第七節 社會招募.....15
第八節 人才儲備.....17
第五章.....培訓管理.....17
第一節 概述.....18
第二節 管理權責.....19
第三節 培訓體係搭建.....20
第四節 培訓需求評估與課程設置.....21
第七節 培訓考核.....25
第八節 培訓效果評價.....25
第九節 培訓協議.....26
第十節 培訓檔案.....26
第六章.....勞動關係管理.....27
第一節 組織架構管理體係.....27
第二節 崗位設置.....28
第三節 入職管理.....30
第四節 勞動合同管理.....31
第五節 試用期管理.....33
第六節 崗位變動.....35
第七節 離職管理.....39
第八節 工作交接.....41
第七章.....薪酬管理.....43
第一節 概述.....43
第二節 管理權責.....44
第三節 薪酬結構.....44
第四節 基本薪酬.....45
第五節 激勵薪酬.....46
第六節 薪酬序列.....47
第七節 薪酬調整.....47
第八節 薪酬標準.....48
第九節 薪酬發放.....49
第十節 薪酬管理規範.....49
第十一節 社會保險.....50
第十二節 福利.....53
第八章.....績效管理.....53
第一節 概述.....53
第二節 管理權責.....55
第三節 績效設計.....55
第四節 績效考核與發放.....58
第九章.....作息休假製度.....59
第一節 概述.....59
第二節 考勤.....60
第三節 加班及調休管理.....61
第四節 請假報告機製.....62
第五節 有薪假.....65
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