股權設計合夥人項目股權激勵方案(PPT 46頁)

股權激勵方案
股權激勵管理方案
股權激勵方案設計原則
股權激勵方案設計十定原理
本計劃經執行董事審議通過後，公司在內部公示激勵對象的姓名和職務，公示期不少於 10 天。
經公司執行董事調整的激勵對象名單，亦應在公司內部公示，公示期不少於 10 天。
通過對貴公司的了解，我們認為，貴公司目前處於企業的初創期發展階段；
核心骨幹團隊組建時間較短，並且成熟度較差；目前公司原有薪酬體係與股權激勵的匹配度一般；
再基於貴公司治理層麵的考量，
本次股權激勵計劃將選用以下股權模式：
分紅股股票：分紅股是指股東不必實際出資，就能占有公司一定比例股份份額的股份，俗稱“幹股”。
本次股權激勵以貴公司控股的門店，作為激勵平台，設置分紅股。激勵對象依照
《股權激勵計劃協議書》規定，滿足條件即可獲取分紅股。
激勵對象通過持有分紅股，並未取得法律意義上的公司股東資格，不享有
《中華人民共和國公司法》所規定的查閱權、利潤分配權、投票權、資產收益權、
參與重大決策權、選擇管理者權等股東權益，但享有《股權激勵計劃協議書》所規定的權益，
取得同公司共同成長的資格，並根據本製度以“虛擬分紅”的方式獲得獎金。
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