非上市公司股權激勵方案設計(PPT 52頁)

核心人員要走了怎麼辦？
怎麼辦呢？
晉商
為什麼是股權激勵?
股權激勵的好處
獎勵與激勵
上市？
給不了現在 就要許給未來！！
股權激勵方案設計要點
目標
對象
方式
權益+現金
股票溢價性
來源
數量
價格
周期
期權示意圖
權利
規則
合同
實例一
實例二
方案涉及的問題
一種先進的管理工具
一套嚴密的製度安排
股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權
形式給予企業經營者一定的經濟權利，
使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑
承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期
發展服務的一種激勵方法。

..............................