合夥人股權的進入機製和退出機製(DOC 11頁)

(1)短期資源承諾者
(2)天使投資人
(3)兼職人員
(4)早期普通員工
(一).合夥人股權進入的坑
(二)合夥人股權進入的經驗
1.現場有創業朋友問到，合夥人股權分期成熟與離職回購股權的退出機製，
是否可以寫進公司章程？
1.合夥人合夥創業第一天，就會麵臨股權架構設計問題（合夥人股權設計）
2.現場也有創業朋友問到，合夥人退出時，該如何確定退出價格？
2.公司早期要引入天使資金，會麵臨股權架構設計問題（天使融資）；
3.現場還有創業朋友問到，股權發放完後，發現合夥人拿到的股權與其貢獻不匹配，該如何處理？
3.公司有三五十號人，要激勵中層管理與重要技術人員和公司長期走下去，
會麵臨股權架構設計問題（員工股權激勵）；
3.現場也有創業朋友問到，如果合夥人離婚，股權應該如何處理？
㈠ 管理好合夥人預期
一、合夥人股權的進入機製
二. 合夥人股權的退出機製
二. 現場問答
（2）合夥人之間要在具體事情上經過磨合，先戀愛，再結婚；
（3）給既有創業能力，又有創業心態的合夥人發放股權。
（二）遊戲規則落地
..............................