某公司新三板股權激勵方案(DOC 10頁)

第一條股權激勵目的
第一章 總則
第七條獎勵基金提取指標確定
第三條執行與管理機構
第三章附則
第九條獎勵基金轉換為獎勵股份的指標為經審計的期末每股淨資產。
第二條股權激勵原則
第二章股權激勵方案的執行
第五條激勵形式
第八條激勵基金按照超額累進提取
第六條激勵股權數量、來源及方式
第十一條激勵條件
第十四條回購價格以上一年度經審計的每股賬麵淨資產為準。
第十條將獎勵基金全部轉換為股份，形成獎勵股份總額
第四條激勵對象
（1）發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的50%；
（1）定期報告公布前30日；
（1）股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；
（2）股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的公司標的股票平均收盤價。
（2）自股票授予日起十二個月內不得轉讓，激勵對象為控股股東、實際控製人的，
自股票授予日起三十六個月內不得轉讓。
（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；
（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。
（一）對於一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實行股權激勵計劃：
（一）確定標準：
（一）股票期權
（七）虛擬股權
（三）不得成為激勵對象的：
（九）延期支付
（二）對於激勵對象，存在以下任一情形，不得適用股權激勵計劃：
（二）激勵對象：
（二）限製性股票
（五）員工持股計劃
（八）業績股票
（六）管理層收購
（四）經營者持股
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