新三板實施股權激勵的必要性及可行性(DOC 7頁)

（一）必要性
（一）新股定向增發
（三）創新型激勵
（二）“規範類”股權激勵
（二）可行性
一、新三板實施股權激勵的必要性及可行性
三、新三板掛牌企業實施股權激勵的操作要點
二、新三板掛牌企業實施股權激勵與上市公司的區別
四、結語
1、優化股權結構的需要。掛牌企業多為處在成長初期的中小企業，
往往存在一股獨大的現象，股權結構較為單一。隨著企業的發展、壯大，
公司的股權結構也需要得到優化和規範。股權的分散程度，
未來也可能成為衡量掛牌企業是否適合引入競價交易的標準之一。
1、新三板價格發現機製日趨完善
1、由於沒有相關政策限製，新三板公司采用期權或限製性股票作為激勵工具時
，在定人、定量、定時、股份資金來源及業績考核的設定上將更加靈活，
但需考慮新三板公司定向增發的一般規定。
1、若增量獎股等實股類激勵工具的股份來源為存量轉讓的，
股權的轉讓須遵守新三板股權交易的一般規則，激勵對象需滿足新三板合格投資者要求。
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