論人力資本會計核算體係的改革思路(doc 5頁)
論人力資本會計核算體係的改革思路(doc 5頁)內容簡介
一、我國現行會計核算體係的特點及其缺陷
二、人力資本化對現行會計核算體係改革的要求
三、會計核算體係適應性改革的思路
一、我國現行會計核算體係的特點及其缺陷
我國現行會計核算體係有兩個特點:一是在遵循會計核算的穩健性原則和可靠性原則下,企業內的人力資本價值由於不能準確計量而無法納入會計核算係統;二是在遵循“資本雇傭勞動”的金融理念下,認為企業的唯一所有者是股東———非人力資本的投資者,他們承受了企業的經營風險,所以企業的稅後利潤隻在所有股東之間進行分配。而人力資本隻是為股東利益最大化服務的一個工具,他們從企業領取固定的報酬,不承擔企業經營上的任何風險。因此,會計核算中將支付給企業中人力資本所有者的工資等貨幣支出作為生產成本或期間費用列支。
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